CUADRO SERVICIO 2012

Lo que nos temíamos ya está aquí. Primero nos han traído “el borrador” del Cuadro de Servicio de 2012 que no tiene desperdicio, de momento ya se visualiza el recorte que realizan a las líneas y sobre todo hacen el recorte en el servicio por la tarde y los sábados y festivos. Si el borrador es para que abramos boca, lo han conseguido. No queremos ni pensar  lo que nos tendrán preparado para la segunda parte, o sea, cuando nos presenten el “definitivo”. Esto a lo que nos lleva es a no parar y prepararnos para la batalla.

También nos dijeron que se está a expensas de la aprobación de los Presupuestos del Ayuntamiento de Rita, que está previsto para el Pleno del 25 de Noviembre, lo que nos lleva a pensar que los recortes vendrán, fijo. Por activa y por pasiva ya están anticipando desde el Ayuntamiento y E.M.T. hace tiempo que viene “el lobo” con los recortes Son tan listos que dejan ventanas abiertas, para decirnos que aún siguen estudiando modificaciones en los horarios de varias líneas, seguro que no será para dar más tiempo, pues ya tenemos muchos compañeros que vienen a quejarse de que es imposible cumplirlos, y que algunos “mandos” ya están haciendo “su trabajo” y presionan a los conductores para que lo cumplan. Ahí tenemos el Plan de Cercanía, para eso lo queríais ¿no?.

Para U.G.T. el comportamiento de nuestros Directivos nos parece impresentable, pues nos presentan un Cuadro de Servicio que en principio ni ellos saben si lo mantendrán o lo dejaran por la mitad, ya que están pendientes del Presupuesto de Ayuntamiento. De todas formas ya con los recortes que han hecho han comprobado que los horarios son imposible de cumplir, por lo que la velocidad comercial se tendría que incrementar, con el consiguiente perjuicio para el trabajador que no le queda tiempo ni para mear, y para los usuarios, porque parece que a la EMT la seguridad le importa un rábano. Por eso desde UGT decimos a los compañeros que conduzcan con tranquilidad y por supuesto respetando las normas de circulación, por su bien y por la seguridad de los usuarios.

VACACIONES 2012

La programación provisional de las vacaciones 2012 para conductores ya nos la han dado. Falta revisarla, aunque parece que se está en el buen camino, salvo casos puntuales que tendremos que dar solución. Lo que sí que se tendrá que revisar y estudiar la fórmula para que los compañeros que tienen poca antigüedad y salen de un invierno, al siguiente tengan un agosto, haciendo un “salto” con la antigüedad, y de esta forma buscar que “todos” tengamos agosto, y por supuesto que la Empresa llegue a dar el 70% en los meses de verano, como indica el art. 31 del Convenio vigente. Asimismo exigimos también la transparencia con igualdad para que sean públicas las vacaciones de los mandos, así como los cuadros de  servicio y su petición que ya debe de ser por antigüedad de todos sin privilegios,  incluido los que den la “salida de servicio”.

En cuanto al Área Técnica hacemos un llamamiento al Responsable para que se informe a la parte social del calendario provisional de vacaciones de dicha Área, en el que pedimos la mejora en cuanto a los periodos vacacionales, aprovechando todas las modificaciones que se están aplicando en el Área Técnica, y por supuesto que no se aproveche la ocasión para empeorar también los periodos vacacionales. Exigimos que en este Área  se apliquen los intercambios como regula el art. 31 del convenio vigente.

CONTINUA “TODOS A LA CARCEL”

El día 8 de noviembre nuevamente tenemos que ir todos los miembros del anterior Comité de Empresa al Juzgado, por la querella que la Dirección de la Empresa nos puso. La Dirección junto con el empuje del Ayuntamiento no tiene límites con el afán de amedrentar y tapar la boca a la parte social, para tener ellos la vía libre y hacer todo lo que se les antoje, sobre todo en cuanto a recortes y eliminación de derechos de los trabajadores. Desde UGT queremos dejar claro que no tienen la fórmula para callarnos, más bien al contrario, y como decía la canción “cuanto más aceleran más calentito me pongo”.

C.A.P.

La Dirección no tiene límites, y por ello en la Comisión Técnica la UGT exigió a la Empresa que cumpliese con lo dictado en la Sentencia que dio la razón a los trabajadores, tanto para los cursos ya realizados en el 2011, como para los cursos en el 2012 que se realicen a cargo de la Empresa. Pero para Bernabé cumplir la Sentencia sin más, sería un exceso, y por eso ha convocado la Comisión de Formación para el día 23 de Noviembre y ahí intentaran colarnos hasta la Sentencia del Recurso lo que ya dijeron en la Técnica de hacer unos calendarios alternativos. Esperaremos a la reunión a ver las lindezas.

AREA TECNICA

Ya se ha empezado a  implantar el Sistema PRISMA 3 en el Área Técnica, y por supuesto que a la parte social no se le ha informado, aunque sí que lo han hecho público en las 9ª Jornadas de Mantenimiento que se celebraron en Valencia, y donde el súper Director de Desarrollo Corporativo dio cumplida información sobre los buenos resultados de algo que aún se desconoce en la práctica. Si como suponemos este nuevo Sistema puede modificar las condiciones de trabajo del personal del Área, es requisito indispensable la notificación al Comité, pero parar estos “nuevos” Directores eso no va con ellos. Pero aún así nos encontraran, porque estaremos vigilantes y si es necesario volverá a ser el “señor de negro” quien nos dé la razón.

LO QUE IMPORTA: LA SEGURIDAD Y LA SALUD

La salud del trabajador es lo que más importa a la Empresa, y por eso dan la nueva norma de mantener las puertas abiertas en los puntos de regulación, con esta norma consiguen poner en riesgo la seguridad en el bus, puesto que cualquier persona puede manipular el bus en la ausencia del conductor  y con ello se pone en riesgo también la seguridad de los usuarios. La U.G.T. ya ha manifestado a la Dirección su total disconformidad con esta norma, exigiendo a la Dirección que mientras se aplique la misma, publique una circular donde se le exima de responsabilidad al conductor de lo que pueda suceder en el bus en su ausencia.

En cuanto a los reconocimientos médicos, deciros que no estáis obligados a realizarlos en vuestro tiempo libre. De todas formas os informamos que la Ley de Prevención de Riesgos es clara y dice que “siempre se respetará el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador”. Pero es más también  dice que “los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrán ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador”, y solamente “con el consentimiento expreso del trabajador se podrá poner en conocimiento del empresario a otras personas”, por lo que si cualquier compañero/a de cualquier estamento entendéis que hay un uso indebido de los resultados, poneros en contacto con esta sección sindical para actuar en consecuencia.

NOTICIAS ¿”BRAVAS”?

No se puede tener más desfachatez, en Noticias Bravas nº 59 nos dicen que se dejen las puertas abiertas, dejando al libre albedrio para que  cualquier desaprensivo toque el autobús y ocasione un incidente o accidente ¿y la seguridad del usuario?.  En Noticias Bravas nº 62 Campaña “Tu seguridad nos importa”. ¿En qué quedamos? Os importa la seguridad o no os importa. Porque más bien parece que estéis llamando al usuario a subir para ¡zas! luego el batacazo y que Dios nos pille confesaos.