VIVIR O ¿MORIR? EN TIEMPOS REVUELTOS

            Por fin ya conocemos “las intenciones” que “Éstos” del Ayuntamiento tienen para los trabajadores, aprobaron un presupuesto muy por debajo que no llega a cubrir los costes de personal de todo el año, pretenden ponerse a demás medallas recortando derechos constantemente y nos dicen que por el bien de todos los trabajadores, que ironía y pretenden concienciarnos de que la vaca no tiene más leche que dar y a esto le añadimos   la “gran reforma laboral” por el “bien” de la clase trabajadora.  Efectivamente están demostrando lo que durante largo tiempo han venido diciendo que son los “únicos” que defienden a todos, y por eso su objetivo es eliminar derechos constantemente de los trabajadores. De esta manera consiguen dos objetivos: primero convertirse en los “dioses” que pueden dárnoslo todo trabajo, salario, etc., y segundo tratar de aniquilar los “sindicatos” porque como no hay derechos  no hay nada que defender. Pensaran que han conseguido el “marco” ideal, o sea unos trabajadores “sometidos y esclavizados” que se sentirán “pagados” con la sonrisa del “amo”. Con el objetivo de que pensemos todos ¿para qué queremos los sindicatos? El gerente y el Ayuntamiento  (piensan) a estos sindicatos no hay que darles ni agua, y los que defiendan a los trabajadores los perseguimos y amedrentamos, para que no puedan sacar la cabeza (los trabajadores) y no se atrevan hasta reivindicar los derechos que hasta ahora han tenido los “putos” trabajadores.

Vamos a imaginarnos una conversación entre dos grandes….. el Ayuntamiento y el Gerente nuestro patrón, (ej.  AYUN. y  PATRON) y dicen:

A.: Vamos a decir a los p.. trabajadores, que estamos con y por ellos, que tienen todo nuestro apoyo, y los tontos ya sabes,  se lo tragan todo. Hasta nos votan.

P.: Como pueden ser tan tontos y creerse que trabajamos por su bien,  no se enteran que les vamos a rebajar  el salario y quitar todos los derechos, y piensan, mira que contentos tenemos a los amos.

A.: Empezaremos por decir que toda la culpa es de ellos, que la leche de la vaca se termino, que la empresa  tiene que reducir costes, pues no  podemos pagar, pero que nosotros les daremos la luz. Ya verás como tragan y encima nos estarán agradecidos.

P. : Eso, eso, y cuando estén atemorizados el zarpazo y venga EREs y despidos, que con una limosnita tendrán bastante, porque ya les hemos acostumbrado a pasar penuria.

Ya os vale, estáis utilizando desde hace mucho tiempo la teoría del terror, y creéis que se puede conseguir casi todo con ella. Pero no olvidéis que cuanto menos UGT seguirá vigilante y luchando por todas las injusticias y defendiendo a los trabajadores como siempre lo hemos hecho, sin miedo a pesar de las denuncias y persecuciones sindicales que hemos sufrido y nos tienes acostumbrados. Por eso desde UGT decimos el lema es todos unidos, todos juntos sin miedo a la lucha.

 COMISION MIXTA

         El pasado día 3 la Dirección convocó la Comisión Mixta, y aprovecharon para querer meternos miedo, con su línea sobre los recortes y para decirnos que no hay dinero, sobre todo para los trabajadores.

Por eso Berni se apresuró a decir que si queremos que se mantenga el empleo (saben que ese es nuestro caballo de batalla), se tendrán que hacer grandes recortes, siempre a nuestra costa, y como muestra nos dijo:

Que la asignación del CAS,  es decir la asignación colectiva que nos proporciona la mini paga de septiembre  no la cobremos en 2012.

1. Que la prima de adaptación al Euro tampoco la cobremos en 2012.
2. Que los días de convenio,  3 se deben de eliminar y los otros 3 se deben de disfrutar con lo que no cobraríamos ninguno.

Lógicamente UGT no vamos a entrar en “su” juego, por lo que les decimos que los recursos y los recortes que los saquen de “sus” sueldos,  de quien se haya llevado el dinero, no se lo vamos poner fácil, ni vamos a hacerles la cama.

REFLEXIONES SOBRE LA “GRAN” REFORMA DE MARIANO

         Una vez sacada a la luz la tan esperada y “temida” Reforma Laboral, no nos ha sorprendido porque ya nos olíamos lo peor. Y así ha sido. El Gran partido defensor de los derechos de los trabajadores es el que ha tenido que hacer el mayor recorte o, mejor dicho, la eliminación total de los derechos de los trabajadores.

En una primera  valoración cabe decir que esta Reforma traerá en primer lugar la “degradación de las condiciones de trabajo y a la vez hará a la población española más pobre y desigual. Resulta incomprensible que se pueda pensar que la crisis económica y la alta tasa del paro se pueden resolver con la “Reforma Laboral”. Y desde luego no se puede entender como en un “Estado de Derecho” la participación de los trabajadores no puede ser una opción, sino más bien una exigencia. Por ello nos cabe pensar si estos dirigentes políticos saben lo que representa “estado de derecho”, por lo que con esta reforma limpian de un plumazo todos los logros conseguidos en los más de 30 años de democracia despreciando el dialogo y la concertación social.

De lo que estamos seguro de poder asegurar, es que es una “Reforma” sobre todo para facilitar el Despido Único (despido objetivo), Discriminatorio (durante el primer año será el empresario quien puede decidir resolverlo sin más), despido blindado y sin control (sin necesidad de la intervención administrativa), del despido barato (al final 20 días), automático (se materializará de manera inmediata), del despido libre y sin causa real (porque o no habrá causa alguna o será una referencia artificial y genérica para imposibilitar la interpretación). Una Reforma que entendemos como fomento del Despido ya que casi tiene un tratamiento monográfico, por lo que habrá que estar si efectivamente tiene rasgos de dudosa constitucionalidad.

Desde luego que este Gobierno trata a los trabajadores peor que si fuésemos delincuentes, porque cualquier norma que supone una condena superior en el derecho penal nunca tiene carácter retroactivo, pero aquí no tienen inconveniente en hacer que los derechos que perjudican al trabajador se apliquen con retroactividad, lo que no sucede con los empresarios, porque con la Reforma todo son ventajas para ellos.

Y ya por último, una vez aclaro que este RD sobre todo protege al empresario para que despida a su antojo, también queremos hacer hincapié que esta reforma más que clarificar la contratación laboral, lo que ha hecho ha sido complicarlo más, pues hace una distinción según el tamaño de la Empresa, por lo que es lo mismo, más desigualdad. Para concluir cabe indicar que con esta Reforma se ahonda en el desequilibrio en la relación laboral, abonando y fortaleciendo la posición de superioridad del Empresario frente al trabajador en los mecanismos de flexibilidad interna.

MULTAS JUZGADOS

         Recordamos a los compañeros que tengan multas del Juzgado por motivos de trabajo, que se pasen por la Sección con la resolución y el justificante de pago, para su abono, antes del 28 de Febrero, fecha en la que se reunirá la comisión de Multas para analizarlas todas y hacer el reparto, como todos los años con el Presupuesto del Comité.